Avaliação e diagnóstico de Clima Organizacional

É importante por indicar o grau de satisfação dos membros de uma empresa em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização. A pesquisa de clima considera o número de indivíduos a serem analisados e a cultura da empresa.

Com amostras de dados coletados é realizada uma análise que permite identificar pontos dentro da organização que prejudicam a constituição de um bom clima.

Por quê promover pesquisas de Clima Organizacional?

Investir na obtenção de um clima organizacional harmonioso é vital para toda empresa que busca obter sucesso e se manter em alta no mercado de hoje. Para conquistar a satisfação dos clientes é necessário conquistar as pessoas que cuidam deles. Se os colaboradores são importantes, automaticamente, eles colocarão o cliente em primeiro lugar: constituindo uma relação de causa e efeito.

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