Avaliação de Desempenho

A gestão e avaliação de desempenho é uma ferramenta gerencial que tem como objetivo a mensuração e a modificação de comportamentos e a análise de resultados individuais e coletivos alcançados pelos funcionários.

O programa permite que a empresa crie uma sistemática de avaliação que forneça ao grupo gestor, na avaliação de seus subordinados, parâmetros e critérios técnicos adequados a essa avaliação. Possibilita ainda, a elaboração de um plano de ação para acompanhar a evolução do desempenho, modificações no comportamento e qualidade dos resultados obtidos.

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